Les personnes qui travaillent à Oropan sont au cœur de la culture d’entreprise. Nous nous engageons à ce que le Capital Humain présent dans l’entreprise soit valorisé au maximum. Notre objectif est certes d’attirer de nouveaux talents, mais surtout de retenir ceux qui sont déjà dans l’entreprise. Nous pensons que ce sont les personnes qui travaillent dans l’entreprise qui apportent de la valeur à celle-ci.
Le bien-être en entreprise
Valoriser le capital humain
Pour le bien-être de chaque membre de la grande famille Oropan, nous proposons toute une série de services tels que soins de santé, théâtre, cinéma et livres, services de cantine, éducation et garde d’enfants, financements facilités et bien d’autres choses encore. En ce qui concerne les avantages financiers, nous avons signé un partenariat avec Intesa San Paolo qui permet à nos employés de bénéficier de réductions, de promotions, d’offres et d’accords.
Nous préservons le bien-être de nos employés en offrant à chacun un environnement de travail sûr et paisible et la stabilité nécessaire pour qu’ils puissent vivre leur vie en toute sérénité.
WELFARE HUB
Partenariat avec Intesa Sanpaolo permettant aux employés d’Oropan et à leurs familles de bénéficier d’une large gamme de services et de conditions particulièrement avantageuses
Ouverture d’un compte courant
et services connexes pour un coût de 2 euros par mois, gratuit pour les moins de 35 ans.
Sconti
su migliaia di prodotti e servizi offerti dagli oltre 20000 prestigiosi partner
Réductions
sur des milliers de produits et services offerts par plus de 20000 partenaires prestigieux (Amazon, Decathlon, Eni, Flixbus, Ikea, Interflora, Mediaworld, Piquadro, Q8, Salmoiraghi Viganò, UCI Cinema, Unieuro, Zalando) et promotions réservées aux employés.
Offres
pour les loisirs et le temps libre, la santé et le bien-être, les voyages et les produits pour la maison et la famille.
Conventions
pour les soins de santé, retraites complémentaires, loisirs, culture et sport, avantages sociaux, cantine et alimentation, éducation et garde d’enfants
Facilitations
pour l’accès au financement et à la couverture d’assurance à des coûts compétitifs, de manière très rapide et rationnelle.
Le pain qui fait du bien
Soutien de la recherche
Produire des aliments de qualité, c’est investir dans la santé.
La prévention passe par les divers aspects du mode de vie, et parmi ceux-ci, une alimentation saine et appropriée est fondamentale, déclarait Lucia Forte, PDG de la société – lors de la présentation du partenariat entre OROPAN et la Fondation Italienne du Rein. Nous sommes convaincus que la recherche peut nous aider à vivre mieux et plus longtemps, c’est pourquoi nous avons conclu un partenariat avec la F.I.R. (Fondation Italienne du Rein), à laquelle nous avons également fait don de 5×1000 des recettes des produits vendus dans toute l’Italie.
Oropan dans les établissements scolaires
Notre objectif est de diffuser la culture d’une alimentation saine et équilibrée. Nous pensons que le meilleur moyen de diffuser les bons messages est de passer par les écoles, les collèges, les lycées. L’importance accordée à l’éducation alimentaire est le premier et le plus efficace des outils de prévention, car les habitudes alimentaires se construisent très tôt dans la vie d’un individu.
À cette fin, nous avons participé à un certain nombre de projets avec des écoles des Pouilles et de la Basilicate.
L’EDUCATION ALIMENTAIRE DANS LES ÉCOLES AVEC COOP ALLEANZA 3.0
«À LA RE-DECOUVERTE
DES SAVEURS»
SUR LE TERRAIN
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